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    技术质量部融入新生力量
    发布时间:2013-03-06 浏览次数:0 来源:技术质量部

     

     

    技术质量部融入新生力量

     

    2013115日,2名大学生贺亮、赵振川由行政管理部调入技术质量部,又一批新生的力量加入到我们这个集体之中。他们的到来将会给我部门增添新鲜血液,是新陈代谢中必不可少的一环。

    两人来到企业工作已有两年时间,在这两年的时间里,他们已经从一名大学生逐渐转变成企业员工,并逐渐适应了企业的工作环境及各项规章制度。

    进入技术质量部,对于一直处于管理工作的他们来说,又是一次新的挑战和历练。与管理部门工作相比,技术部门的工作无疑要枯燥、乏味、艰苦的多。在管理部门,每天面对的是人员管理,而且工作环境比较优越;而在技术部门,每天面对的是车间生产的工艺规程,要在车间摸爬滚打,需要掌握的工艺流程比较多。面对这些转变,尤其是在这些转变里可能夹杂着失落甚至痛苦的时候,需要他们去调整心态,放下身子,和技术规程融合,并切实的到生产现场学习工艺技术,不断积累经验、工作方法等等,只有这样才能在这里站稳脚跟,为以后的发展打下基础。但这个转变的过程,绝不是一日之功,也不象说的那么轻松愉快,期间经过思想上的彷徨、挣扎是无法避免的。

    对于技术质量部来说,新生力量的加入,能够缓解我们部门人员短缺的情况,同时也担负起培养新生人才的任务。对待新生,既要放手让他们在生产一线锻炼,又要切实执行好公司推行的师傅带徒弟等一系列有效的规章制度。生产现场是最为艰苦,也最能锻炼人的地方,艰难困苦,玉汝于成。对待新生,既要严格管理、要求,更要关心、爱护。在生活上给予一定的照顾,定期的谈心、交流,也是双方之间互相认知、沟通的方式。如今的毕业新生,都有自己的理想和追求,当与现实发生矛盾时,一时的彷徨、无助都是在所难免的,这时就需要单位领导能够及时进行疏导、排解,最终能够使新生真正成为单位的一员。总的来说,要让他们相信这个企业的光明未来,相信他们自己经过自身的努力会在这个单位有良好的发展前途,这是积蓄人才力量基石。同时,作为毕业新生,能够在如今竞争激烈的就业环境中,找到一份工作,就要踏踏实实的学习,认认真真的工作,早日成长为一名优秀的技术管理人才。

    只有悲壮离歌赋,敢叫日月换山河。

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